武钢被曝一些员工提前退休居家休息

近日，武钢被曝裁员万人的消息引起了广泛关注。据悉，这家位于中国武汉的钢铁巨头正面临严重的产能过剩问题，不得不采取裁员措施来应对。据媒体报道，一些员工将被迫提前退休，居家休息。武钢裁员事件的背景是中国钢铁行业面临的困境。过去几年，随着中国经济增速放缓，对钢铁的需求量也在下降。

有些员工将提前退休、居家休息 记者获得的一份裁员方案显示，裁员对象主要是岗位工作量不饱满、不胜任岗位工作、没有竞争上岗等职工，他们将通过提前退休、居家休息等渠道退出岗位。官网信息显示，武钢集团是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，其已连续六年进入《财富》世界500强榜单。

武钢被曝裁员万人 一些员工将提前退休居家休息 钢铁业前所未有的低迷之际，处于钢铁业第一方阵的武钢启动了大规模“减员”。昨日有报道称，武钢集团可能将裁员1万人，武钢股份计划裁员6196人。新京报记者昨日自三个独立消息源处证实了这一消息。

可以。根据武钢集团官网查询得知，武钢中冶集团内退政策是，女职工年满40周岁，男职工年满50周岁的工人，干部在本人自愿的基础上可以采取内部居休，买断工龄等形式来完成减员指标。裁员对象主要是岗位工作量不饱满、不胜任岗位工作、没有竞争上岗等职工，他们将通过提前退休、居家休息等渠道退出岗位。

总经理落马，被曝裁员，供给侧改革……过去的一年，关于武钢的舆论风暴从未止歇。正在召开的两会中，武钢现任工董事长、党委书记马国强首度对媒体公开表示，武钢员工数量将从现有的8万人减至3万人，再次点燃话题。

江西新钢上半年实现净利润10.93亿,同比减少逾四成

1、月21日，江西省工业企业排头兵、钢铁国企新余钢铁集团有限公司旗下上市公司新余钢铁股份有限公司（下称“新钢股份”，600782）发布2019年半年度报告。公司实现营业收入3178亿元，同比增长86%，实现归属于母公司所有者的净利润93亿元，同比下降40.53%，基本每股收益0.343元。

2023鞍钢减员吗

目前没有关于2023年鞍钢公司减员的具体计划和消息，但公司在实施转型升级过程中可能会进行人员优化和调整。截至目前，鞍钢公司尚未公布有关2023年减员的具体计划和消息。然而，由于当前钢铁行业的市场形势不容乐观，鞍钢公司在实施转型升级过程中可能会进行人员优化和调整，以应对市场的挑战。

季度。根据查询职友集官网显示，鞍钢减员是按每年的季度来划线，2023年9月30日是秋季季度结束，项目完结，会在冬季季度开始前减员。鞍钢是指鞍钢集团有限公司，2010年07月28日成立，总部位于辽宁鞍山，是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。

年单年内就裁减了4982人，未来还有进一步的优化计划。 鞍钢/也调整了机构设置，管理岗位减少了41%，领导职数缩减了45%，显示出对冗余和效率的重视。 包钢/则通过压缩管理层级和低效人员，减少了3238个工作岗位，75家企业得以精简，以应对市场的压力。

假的。本钢鞍钢减员是确切的，不过减员2万人，没有3万人，本钢在职员工6万人，鞍钢4万人，总数是10万人，此次减员主要是4050岁以上人群，具体给老员工6个选择条件，还是比较人性化的。

减员。鞍钢矿山建设有限公司成立于2007年07月13日，注册地位于鞍山市立山区鞍千路145号，法定代表人为李科。

继宝钢武钢重组后，鞍钢和本钢的实质性重组将接棒登场。19日，中国钢铁工业协会副会长迟京东在中国国际经济交流中心主办的“经济每月谈”上透露，国务院近期发布了主要针对钢铁行业兼并重组的46号文件———《关于推进钢铁产业兼并重组处置僵尸企业的指导意见》。

宝武减员减多大年龄

-50岁。宝武集团在宝钢和武钢合并重组后首次减员增效。压减策略上，包括开展钢铁相关同城同业务的整合、非钢业务的专业化整合和退出。宝钢股份、武钢集团、宝钢金属、宝钢发展都名列其中。

宝武收购包钢不减员。根据查询相关信息显示：宝武集团为确保马钢重组平稳实施，承诺不裁员，马钢现有全体职工进入重组后的新马钢，公司业务增加，效益提升，不会减员。

法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

有钢厂降薪70%!有工人少发三千...减员潮来了!

1、山钢股份/在过去的几年中，裁员幅度惊人，从2015年的31592人降至2022年的16967人，减员近半。2022年单年内就裁减了4982人，未来还有进一步的优化计划。 鞍钢/也调整了机构设置，管理岗位减少了41%，领导职数缩减了45%，显示出对冗余和效率的重视。