什么是攀成钢

攀成钢位于四川省攀枝花市高新区，是一家大型钢铁企业，在中国西南地区具有重要地位。这家企业曾经创造了多个世界纪录，包括世界上最大的中厚板和最宽的汽车板，展现了其强大的生产能力和技术水平。然而，2008年汶川大地震对攀枝花地区造成了严重破坏，攀成钢也未能幸免。

原来攀钢和成钢是两家单位。后来成钢被攀钢收购了。按照中国的文字规则，在前的为尊为大为主为先，所以改组为攀成钢。由于运输问题，钢锭的运输体积更小。所以成都市场上的钢筋通常是成都生产的（原钢锭来自攀钢）。

成都ICC，全称为成都环贸广场，是由香港地产界的三大巨头——新鸿基地产、恒基兆业地产及九龙仓集团携手打造的大型高端城市综合体项目。它位于成都市的商业金融核心地带东大街，紧邻二环路，周围是沙河，不远处就是占地400余亩的塔子山森林公园，地理位置极为优越。

攀成钢片区为什么高端主要是因为攀成钢片区是富人区，还有就是它拥有得天独厚的地段交通条件，所以说很多著名的实力开发商都会在这边投资，另外这片区域的规划也是越来越多了，主要集中的规划区域分布在东大路的两侧，并且在规划中的商场和写字楼等等商业定位都是比较高端的。

P91 钢是美国橡树岭国家实验室和燃烧工程公司（CE）在 9Cr-1Mo 钢的基础上，通过限制含碳量，添加钒、铌、氮等强化元素而研究开发的一种改良型马氏体耐热钢[3]。

该标准为高温用铁素体耐热合金管，相当于我国的gb5310 10cr9mo1vnbn.具体物理性质可以参考astm a335或者gb53该牌号国外主要工厂日本住友、jfe等；国内主要工厂为宝钢、攀成钢、华菱衡钢、天津大无缝等；配套管件工厂为河北世新管道有限公司、河北凯瑞等。

攀钢真实情况如何?

钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。攀钢管理理念：以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟内涵注释：以人为本：尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。

由此可知，本次停盘极有可能是企业革命性的变革，而且这一变动只有服务、服从于国家整体战略方可名副其实，可以预见，此停牌一定是钒钛加快自身调整升级，提前运筹服务国家战略的重要改革布局。突然停牌的推测。

要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

攀枝花钢铁集团公司独特资源优势

1、攀枝花钢铁集团公司依托其独特的资源优势，位于中国乃至全球矿产资源最为集中的攀西地带。这片区域蕴含了惊人的钒钛磁铁矿资源，总储量达到96亿吨，其中钒的储量以V2O5计算为1862万吨，占世界总量的16%，而钛的储量以TiO2计为68亿吨，占全球的35%，在中国更是占据了52%和95%的份额。

2、攀钢以其独特的资源优势、产品特点和工艺技术在国内外市场占有一席之地。公司拥有世界上最大的钒钛磁铁矿资源，钒和钛的储量分别占全球和中国总储量的大部分。

3、攀钢在中国钢铁工业中占据独特地位，凭借其独特的资源优势和自主创新，深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，具有显著的特色和优势。 攀钢已经形成了一批国际国内领先的、拥有自主知识产权的专有技术，例如普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术，此项技术获得了国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖。

4、在攀枝花建钢厂，是基于这里的独特优势。这里的矿产资源丰富，品质上乘，为钢铁产业的发展提供了坚实的物质基础。同时，攀枝花拥有便捷的交通条件，可以快速将原料运入，成品运出，极大地降低了运输成本。除此之外，攀枝花还有丰富的劳动力资源，当地居民勤劳朴实，为钢铁产业的发展提供了充足的人力支持。

5、首先，攀钢的资源优势独一无二。攀西地区拥有全球最大的钒钛磁铁矿资源，储量丰富，钒资源（V2O5）1862万吨，钛资源（TiO2）18亿吨，分别占世界和中国储量的16%和35%，以及52%和95%。攀钢的铁精矿产能达到680万吨，这为建设大型钢铁企业提供了优越条件。其次，攀钢的产品线独具特色。

四川攀枝花钢铁(集团)有限公司战略作用

公司实施了有限、相关、多元、可持续的发展战略，依托资源优势，专注于企业的自主创新。 攀钢优先并重点发展钒钛产业，同时提升钢铁产品的深加工能力。 集团还拓展了金融、贸易等产业领域，推动循环经济的发展。 攀枝花钢铁（集团）有限公司致力于建立和完善现代企业制度。

在十一五期间，四川攀枝花钢铁（集团）有限公司将以科学发展观为指导，采取新型工业化道路，实施一项全面、协同、多元化且可持续的发展战略。公司将充分利用其资源和综合优势，注重企业自身的创新，特别聚焦于钒钛产业的发展，努力提升钢铁深加工的能力。

攀钢集团有限公司在制定方针目标时，着眼于持续改进质量管理体系与技术标准体系建设，以提升质量管理水平。通过强化过程质量控制，加大重要质量问题的攻关与改进力度，深化精细化、量化管理，增强现场执行刚度，确保质量保障能力稳步提高。

在2006年，攀钢凭借3842亿元的营业收入，排名中国企业500强第99位，在钢铁企业中位列第10。在2007年，集团实现主营业务收入3644亿元，净利润达到09亿元。

四川攀枝花钢铁集团待遇怎么样?

1、攀枝花钢铁集团的工资水平并不是很高，刚入职时一般在500元上下，经过半年的试用期后，转正工资大约为1500元。在节日时会有实物奖励，而年终奖金则取决于考勤情况，一般在3000到5000元之间浮动，具体数额还会根据当年的效益情况来确定。

2、就工资而言，不是很高，一般是刚进去500多，半年转正，转正1500，过节有一些物质奖励，年终根据考勤可以评定奖金，一般就是3000-5000，视当年的效益决定。刚毕业的学生最好是分到攀枝花攀钢白马矿那边，听说那边的发展前景很好，因为那是攀钢的新矿山，工资也比朱矿和兰尖矿的工资要高500左右/月。

3、研究生肯定不会低于3W了，而且有文凭，在攀钢有发展前景，待遇以后不会低的。

4、呵呵，要看你的能力怎么样了。我就是攀钢的，这里的大学生有一直当工人的，月收入当然不行了，1000多。

5、总的来说，在攀枝花的攀钢工作是一份具有挑战和机遇的职业。对于想要从事钢铁行业、追求技术发展和薪酬福利的人来说，攀钢是一个不错的选择。然而，对于身体素质较差或者对工作环境有较高要求的人来说，可能需要谨慎考虑。