唐山市燃气总公司员工待遇

1、聘用制工资，是改制后企业工资，一般在1900左右；集体制工资，是历史遗留问题，工资更低。以上仅供参考。

2、元。唐山燃气公司的退休平均工资是3000元，退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。唐山市燃气集团有限公司成立于1993年08月18日，注册地位于唐山路北区华岩北路。

3、唐山市燃气公司，热力公司，交通局都是好单位，事业单位或者公务员，有实权有外找，唐山人叫做有捞。相比较来讲，交通局更好，另外两个差不多。工资每月4000左右，旱涝保丰收。

4、唐山新奥燃气的工资水平在2500-7000元左右每月，公司为其缴纳五险一金，而且提供交通补助、食宿补助等等福利，双休，调休有补贴，节假日有福利。

5、属于。唐山燃气集团有限公司是国家进行投资建设，并进行控股的公司，是国有企业，唐山市燃气集团有限公司成立于1993年8月18日。

6、待遇好，月薪5000至6000，有五险一金，教育礼金，和年终奖金。公司发展前景好，被选入唐山市2022荣誉公司之一，公司信用好，在市场监督局没有相关不良记录和法律警告。唐山新奥进出口有限公司，成立于2008年，新奥燃气成员，位于河北省唐山市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。

在唐山工作工资要不回来怎么办

工钱要不回来，没有合同，有以下途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果劳动者追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁机构可以作出终局裁决。

工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

三年农民工钱要不回来的解决方法如下： 收集证据：整理并收集与借款相关的所有证据，包括借条、转账记录、见证人证言等。 起诉：在债务发生后的三年内，向人民法院提起民事诉讼，要求还款。 执行：一旦法院判决胜诉，可申请法院执行，强制欠款人履行还款义务。

这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

唐山工伤九级赔偿规定是什么?

法律主观：九级工伤待遇： 医疗待遇： 报销医疗费 ，住院伙食补助由 工伤保险基金 按30元/天支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期 待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由 劳动能力鉴定 委员会确认，一般不超过12个月。

伤残标准全国统一，九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。

综上所述，唐山工伤九级伤残赔偿范围主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项。其中，九级伤残职工将获得9个月本人工资作为一次性伤残补助金。而其他补助金的支付则依据具体规定和各省级政府的规定执行。

具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次，若劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

第一部分是针对一次性伤残补助金的支付，根据伤残等级不同，补助金的金额也有所不同，九级伤残的补助金为九个月的本人工资。第二部分是根据劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

唐山工伤九级赔偿规定是需要根据实际的损失来确定具体的赔偿的项目，当然了，如果说能够认定是属于9级的生产的话，还需要对此进行一次性伤残补助金的发放，也就是按照9个月的工资罚款。 唐山工伤九级赔偿规定是什么？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。