湖北分层分级开展企业复工,在封城的状态下,该如何逐步复工?_百度...

就最新数据显示，湖北的疫情已经基本控制。为了保证生产生活的需要。我认为目前企业可以实施分级分批次复工。除武汉疫情严重的地区外，其他地区可以进行部分复工。部分非必要的坐班工作可以改成线上网络办公，减少人员接触的几率，并且在家办公可以减少防疫资源的浪费。

企业提交复工申请后，区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道（QQ、微信、邮箱、手机APP等形式）报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

已经复工的企业想要保证员工的健康，那么首先企业应该禁止外来人员进入。凡是本公司的员工应该在外自行隔离14天，只要进入本公司全部给员工安排宿舍。让他们不要擅自出去，从根源切断。从武汉疫情大爆发以来，我相信很多的企业都已经延迟开工。即使已经复工的企业，他们每一天也应该保证员工的健康。

湖北以外的城市2月底和3月初已经陆陆续续有很多的房企再复工了.目前有机构数据统计：广州的数百个在售 楼盘 ，其营销中心复工率已经达到90%。业内人士表示：虽然售楼中心逐步恢复营业，但是疫情任然是摆在重要的位置。

中汽协会对超过300家整车、零部件企业的调查统计表明，延迟复工导致企业较往年平均少开工7-11天（湖北地区更久），加之多数地区还要求人员返回工作地后居家观察，这将进一步推迟复工节奏，造成企业生产力不足，影响产品制造。

上海复工复产是在疫情防控形势依然复杂、胶着的大背景下展开的，因此，第一个标准就是，企业必须满足高标准的防疫要求。企业可以根据自身条件、行业特性制定“一企一方案”，强化“人、场、物”全方位的防控措施，保障生产经营安全。首先要满足市场为导向的“集采、配送、包供”方式。

疫情复工证明是什么证明啊

1、复工证明是指因故停工或暂时隔离人员要重新上岗的证明文件，如果因病隔离，需要由医院经医学观察及判断开具相应的专业证明；如是因其它原因的停工，需要相关政府部门开据相应的正规证明文件。

2、疫情复工证明是为了保证每个人的安全，员工去企业上班前要求开的包含个人具体健康信息的复工证明。解除隔离观察后，街区卫生服务中心等单位签发《密切接触者隔离医学解除通知书》或《健康观察解除通知书》。由于无法正确把握个人在疫情期间活动轨迹，街道、社区等机构不会开具个人的“行程证明”。

3、首先，你需要向你的雇主或公司提出申请，说明你需要开具复工证明。在申请时，你可能需要提供你的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以及你的工作信息，如职位、工作部门等。同时，你还需要说明你需要复工的原因，比如你是因为疫情控制需要在家隔离，现在隔离期满需要复工。

河北疫情期间工资如何发放

1、”这一规定明确了工资按照出勤照发，也就是按照员工正常提供劳动的标准发放。因疫情影响，企业如何调整工资？是否可以延迟发放绩效奖金？根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业可通过与职工协商一致调整薪酬。

2、二是如果无法外地办公，可以跟员工协商将员工的年假或者其他非法定假期先休完，如果休完了仍然无法正常返工，可以让员工请事假，事假期间可以不发放工资，但因为企业还跟员工保留着劳动关系，所以，在此期间的社保，公司还需要正常购买，个人负担的部分，让员工自己承担。

3、在疫情期间工资的发放标准是可以按照最低工资标准发工资，不过，企业在一个月之内就已经复工的，理论上是需要按照原劳动合同的约定付工资的，除非有证据证明疫情导致企业经营非常困难的，可以在跟职工协商一致的情况下适当降低工资待遇。

4、疫情期间企业工资按规定发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

区企业复产复工实施方案

1、企业需成立疫情防控领导小组，细化落实防控措施，并向行业主管部门报备。明确复工复产条件。企业需进行审批备案，包括成立疫情防控领导小组、制定复工复产方案和实施方案、申请复工复产并获得批准。同时，企业需全面核查员工情况，对湖北籍务工人员进行详细登记并电话劝阻，对特殊提前返岗人员进行严格排查。

2、组织复工复产总结会议，分享经验，提高下次复工复产效率。组织保障 加强组织领导，明确责任分工，确保复工复产工作顺利进行。建立健全规章制度，强化考核，确保复工复产措施落地生根。加大宣传力度，提高员工对复工复产工作的认同感和执行力。

3、复工前储备口罩、红外线测温仪、消毒水等，保障疫情防控工作有序进行。消毒与安全检查 提前消杀厂区内车间、食堂等场所，检查生产设施设备，报告排查检查情况至相关部门。企业复工复产后 每日对上岗人员进行体温检测，出现发热、咳嗽立即就医。每日进行公共区域消杀，坚持登记进出车辆、人员信息。

4、春节过后，为了确保煤矿的安全生产，我矿制定了详实的复产复工计划，严格遵循“双七条”的规定。复工开始于202X年2月20日，员工需通过体检和岗前安全培训，合格后方可上岗。复工前，我们将对安全保障措施进行全面检查，未经排查隐患和安全措施落实，严禁盲目复产。

5、关于椒江区企业复工复产有关事项的通告复工复产时间安排根据省市有关规定，我区企业将实施分时分类有序复工：涉及疫情防控物资、群众生活必需等国计民生企业，确保正常开工开业。

6、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。