你觉得中国哪些公司人力资源管理工作做得好?可以具体说明吗?

富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人 华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的 OTIS：UTC旗下的美资公司 人力资源咨询类公司，在某一领域会比较专业，确实能学到很多东西，不错的跳板。暂时想这么多。望采纳。

没有最好的，只有适合自己企业招聘需求的，在成都，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。

这样，相互攀比将使企业薪酬福利的投入越来越多，用工成本越来越高。 从自给自足到分工合作—— 人力资源外包逐渐成为潮流 过去，我国企业的人力资源管理总是追求大而全，或许是工作性质的“特殊性”，一般都希望万事不求人，用“可靠的”自己人做好自己的事。

大企业人力资源管理水平高，前景好，小企业基本无人力资源管理。外企、民营企业是典型的现代化人力资源管理，国企相对来说还是传统的人事管理。人力资源的核心工作在集团总部，这是政策制定和规划部门，分部更多的是执行。随着优秀人才的稀缺，各公司都在越来越重视人力资源管理水平。

广州的人力资源服务公司都有哪些呢?

广州红海人力资源集团有限公司 广州红海人力资源是一家专业从事人力资源管理咨询和劳务派遣的企业。该公司致力于为企业提供高效的人力资源解决方案，助力企业优化人力资源配置。

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