钢铁企业发展战略下人力资源规划研究论文

钢铁企业发展战略下人力资源规划研究论文 受到国际金融危机对中国实体经济的冲击，钢铁行业面临产能过剩、需求增速放缓等问题，产业进入微利时代。在这种背景下，钢铁企业需要抓紧实施转型升级发展战略，转变经济发展方式，以突破市场困境。 邯钢企业发展战略概述。

摘要 ：市场经济的发展，使得企业人力资源管理越发的重要，人力资源作为生产发展第一要素发挥着不可替代的作用。企业战略目标的规划、发展、实施，都需要人力资源规划作为基础，以得到更好的效果，两者是密不可分的，也是互相影响的。

解决了人才发展问题，企业的发展才有可能快速地发展，不断取得新的突破；只有实现人力资源战略管理的创新、充分发挥人力资源的能动性、更好发挥人力资本的作用，才能使企业在日益激烈竞争中能够持续发展。 人力资源管理与开发的概念 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。

战略人力资源管理与传统的人力资源管理在管理理念上有着根本的不同，它是从系统论的思想出发，强调对人进行内在的、整体的和动态的管理，把人作为一种有效的资源，认为人能以各种手段为完成组织目标而发挥主观能动性，而这种主观能动作用真正的来源又恰恰是组织对人力资源进行开发的结果。

摘要：人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低开发风险。

河北敬业集团不能去

1、河北敬业集团在待遇、工作环境、地理位置等方面存在一些问题，因此一些人认为这个企业可能不是理想的就业选择。具体来说： 待遇问题：轧钢机械一类专业的工资待遇和宣传描述的差不多，但试用期三个月，车间大部分岗位到手工资只有三四千。

2、相当不咋地，家族式企业，连个普通员工说不定都有背景，外地人不要去。感觉整个企业氛围就是不尊重人才和歧视外地人。他们人力资源的更牛，招聘时说一个待遇，等你入职后，马上告诉你政策调整，你的待遇也下降了。

3、待遇很一般，而且真正入职后还会调整政策，下降待遇。规模很大，但企业诚信不好。家族式企业，领导个个有背景。外地人建议不要去。

4、河北百强第9名，石家庄百强企业连续五年排第一位。敬业集团员工人均工资比石家庄肯定高，住宿什么的基本免费，一个月住宿费在50块以前，条件还不错，新盖的宿舍楼，我一个朋友在敬业呢。

河北钢丝网生产厂家

1、河北钢丝网生产厂家的主要产品包括各种类型的钢丝网，如金属网、铁丝网、镀锌网、网片等等。其中，金属网的种类最多，有光面金属网、沉井金属网、草坪金属网、工业金属网、加强型金属网等。这些产品广泛应用于建筑、交通、农业、水利等领域，为各种工程项目提供了有效的辅助保障。

2、河北安平县盛邦丝网厂 公司简介：河北安平县盛邦丝网厂创立将近30年，经过多年的自主研发和技术研究，生产各种筛网制品。

3、钢丝网骨架复合管的生产厂家有很多，其中不错的有河北派力特管业有限公司、江苏瑞盛管业有限公司、山东凯元管业有限公司、山东大善管业有限公司、山东鑫盛达管业有限公司。它们具体为：河北派力特管业有限公司。

龙烟铁矿公司时代背景

1、年2月华北人民政府接管龙烟铁矿和下属四厂一矿，1949年7月矿山、氧气厂恢复生产。1950年6月龙烟铁矿由中央人民政府重工业部直接领导。（1950-1962年马万水小组14次创造全国黑色金属矿山独头巷掘进纪录、冶金部在全国冶金企业推广马万水小组的先进经验。

2、首钢的前身是在1919年，官商合办的龙烟铁矿股份有限公司在京西石景山建设炼厂。抗日战争时期，日本侵略者强行占有炼厂，将其改组为南满铁道株式会社华北兴中公司下属的“石景山制铁所”。

3、作为冶金工业部的直属企业，首钢集团原位于北京市，其历史可追溯至1919年北洋政府时期创办的龙烟铁矿股份有限公司，后改称石景山钢铁厂。首钢企业文化中的“自强”理念体现在自主意识的培养、迎难而上的精神状态以及对竞争的不屈不挠。企业追求的是自我挑战、自我超越，以及对成功的坚定信念。

4、年由原龙烟铁矿公司筹建，1920年动工建设日产250吨的炼铁炉，1922年因“直奉战争”停建。1937年日本帝国主义侵入后又进行续建。到1945年8月日本投降，累计只产生铁25万吨。1945年10月部分修复开工，1948年产铁6万吨。解放后，石景山钢铁厂得到迅速恢复和发展。

带钢的生产、销售、库存状况,尽量详细,因为本人在学习过程中,谢谢...

1、带钢的销售没什么说的，就是按吨位进行销售。根据订单下达带钢的生产计划，并且销售时应该参考下生产的排产能力，在生产能力许可下下达销售订单。 库存状况更没什么讲的，常备库存外，还要注意对带钢的质量跟踪，以及防锈等等技术处理。

2、最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往经验，取长补短，现对于的计划做如下安排： 详细了解学习公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。 协调与公司各部门的，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。

3、在这个过程中，能够说工作和学习是同时进行的。

钢厂生产实习总结范文

1、公司注重安全教育和5S管理，改善了环境和伙食，位于港口附近便于运输。我在这里收获了矿槽实习的经验，通过精整工段的工作，我变得更为成熟稳重。首钢NEC的参观让我了解到集成电路产业的重要性和严格的生产环境控制，这对我未来的职业规划产生了深远影响。

2、钢厂员工工作总结及计划范文模板篇一 来到某某厂已经某个多月了，到岗位工作也有一段时间了。对于我这个进入某某大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将这一年来工作总结如下： 工作态度 从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。

3、奖惩适当 我知道一个优秀的班主任，时刻应该用“爱”去开启学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，有时是一个眼神，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响，你爱的奉献会得到爱的回报，但我们细想一下，这样的学生有多少，真正能感悟到你老师的爱的学生，绝对孺子可教也。