请问炼钢铁的P指标代表磷含量,S代表硫含量,那SI代表什么啊?刚入门,想...

是指硅的含量。各型号的钢的成分，基本是公司内部保密的。呵呵，咱们是同行啊。我是搞高温合金的。

C、Si、Mn、P分别代表的是碳、硅、锰、磷；C代表有碳的成分；SI代表有硅的成分；Mn代表有锰德成分等，以此类推。一般说来，含硌量Wcr大于12%的钢就具有了不锈钢的特点。

对钢材有害的元素包括磷（P）、硫（S）、碳（C）、锰（Mn）、硅（Si）。 在这些元素中，磷（P）会使钢材产生“冷脆”。磷的含量增加会导致钢的冷脆性加剧，降低塑性和冲击韧性，同时在焊接过程中也会带来不利影响。因此，通常要求钢中的磷含量不超过0.045%，优质钢甚至要求更低。

磷P：在一般情况下，磷是钢中有害元素，增加钢的冷脆性，使焊接性能变坏，降低塑性，使冷弯性能变坏。因此通常要求钢中含磷量小于0.045%，优质钢要求更低些。硫 S 硫在钢中为有害元素，通常要求硫含量小于0.055%，优质钢要求小于0.040%。

钢铁材料中的五大元素为C（碳）、Si（硅）、Mn（锰）、P（磷）、S（硫）。钢铁材料中的八大元素为C（碳）、Si（硅）、Mn（锰）、P（磷）、S（硫）、铁、氮、氧。

你好,你有企业质量管理体系文件及技术、安全、档案等方面管理制度文件吗...

质量手册；2）程序文件；其中文件管理，记录管理为档案管理制度；3）规范，作业指导书等为技术文件，安全文件；4）质量计划也中包括技术文件。总之，以上属于质量管理体系文件。上述文件包括技术安全和档案管路制度。

制造和设备管理室档案室（以下简称：档案管理室）1作为公司档案管理部门负责对各职能部室、各生产厂档案工作进行归口管理；对公司档案工作进行统一规划、统一管理；对公司文书、会计、科技、荣誉等档案进行集中管理。

现场审核：材料提交之后将会进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩等等是否达到相关标准，达到要求没有异议的情况下下达批发文件。上报市建管 企业按照当地管理规定向建筑业管理部门提交资质申请材料原件和复印文件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

稳定的运行，但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。

质量控制规范、技术标准、检验规范、质量计划、管理规定等。3 外来文件：a）来自集团外部的法律、法规、标准、上级文件；b）顾客或供方提供的图样、技术资料、合同、协议、业务往来文件、安全或质量保证文件等。

2003年美国实施钢铁保障案

年美国实施钢铁保障案一：背景 根据2002年3月5日颁布的总统令，3月20日，美国限制钢铁进口的“201条款”正式启动，美国对包括钢材、长板在内的主要进口钢铁品种采取保障措施，实施为期3年的关税配额限制或加征高达8%-30%不等的关税。这是迄今为止美国对进口钢铁产品采取的最为严厉的贸易限制措施。

中美钢铁保障措施案是我国入世后利用WTO 争端解决机制解决贸 易纠纷的第一案，此案虽然美国败诉，但其国内钢铁产业得到了保护，我 们不应单从表面上看此案，从该案中我们应该有所启示，即利用WTO 规则 保护本国利益。

美国钢铁保障措施案败诉原因如下：经济原因利益集团钢铁业的面临巨大问题：价格低迷由于国际钢铁市场的持续低迷，各主要钢铁生产国的钢铁产业都出现了不同程度的困境。政治原因大选背景下利益集团对权力机构的压力布什的主要智囊KarlRove说布什总统可以把钢铁工人从支持民主党的队伍中剥离出来。

美国对钢铁进口采取限制措施的理论依据是就业保护论。其基本观点是：通过限制进口，可把国内需求由国外产品转移到国内产品上，从而扩大本国的生产和就业。2，就业保护论的初衷是为了保护国内就业，往往适得其反，不仅不能使本国的就业增加，反而会降低本国的就业总水平。

美国钢铁保障措施案，从2002年3月5日美国总统宣布采取措施，到2003年11月10日上诉机构作出最终裁决，认定美国的措施不符合WTO规定，历时近21个月。在此期间，8个起诉方与美国进行了依据《保障措施协定》的磋商和争端解决谅解（DSU）的磋商，经历了专家组程序和上诉审议程序。

华菱钢铁集团历任董事长

华菱钢铁集团的历任董事长在公司的历史发展中起到了至关重要的作用。以下是历任董事长的简介，按任职顺序排列。 首任董事长，作为公司的创始人，他不仅制定了公司的战略规划，而且在企业文化和团队建设方面发挥了核心作用。他的领导风格为公司早期的管理氛围和发展方向奠定了基础。

华菱钢铁集团是一家知名的钢铁企业，其历任董事长在公司的发展历程中扮演了重要角色。以下是部分华菱钢铁集团历任董事长的简要介绍。首先，值得一提的是华菱钢铁集团的创始人及首任董事长。他通常是公司的灵魂人物，不仅负责公司的战略规划，还在企业文化塑造和团队建设方面发挥了关键作用。

湖南华菱钢铁集团的领导团队由多位经验丰富的高管组成，以董事会董事长曹慧泉为核心，包括董事李效伟、龙建中等。他们共同引领集团专注细分市场，研发高附加值产品，形成了“娄底板、湘潭线、衡阳管”的专业化布局。集团积极利用资本市场，进行产品结构调整，提升核心竞争力。

邓楚平：男，1962年7月出生，汉族，中国共产党党员，博士，中南大学兼职教授，教授级高级工程师。曾任湖南华菱钢铁集团有限责任公司董事，华菱管线股份有限公司董事，湖南铁合金集团有限公司总经理、党委书记、董事长，五矿（湖南）铁合金有限责任公司总经理、党委书记、董事长，五矿发展股份有限公司副总经理。

之前董事长在的时候，公司在行业亏损的时候还能稳健盈利，换了新董事长肖尊湖却出现经营业绩大幅下滑（他自己说的），公司股价超卖，各种投资人，还有湖南国资委、湖南钢铁集团（他也是董事长）都对华菱管理层没有了信心，在低于净资产的大幅减持。

关于环保的标准有没有什么新的改变?

有，主要是在金属新材料或者特种新材料。第一个是产业现状、第二个是环境变化、第三个是企业实践和思考建议，我将从这几个方面来说。产业现状：行内的人都知道，新材料、新能源、信息是我们现在三大支柱性的高技术产业，而且新材料这个行业往往是相关行业的基础性平台。

产生工业固体废物的单位发生变更的，变更后的单位应当按照国家有关环境保护的规定对未处置的工业固体废物及其贮存、处置的设施、场所进行安全处置或者采取有效措施保证该设施、场所安全运行。变更前当事人对工业固体废物及其贮存、处置的设施、场所的污染防治责任另有约定的，从其约定；但是，不得免除当事人的污染防治义务。

在理想条件下，汽油车的一氧化碳、总碳氢化合物、非甲烷碳氢化合物排放将减少50%，氮氧化物和氢化合物排放也会下降42%。对于合规监管，国六标准提出了更为严格的规定，包括型式检验、信息披露、生产一致性检查、新生产车辆测试以及现有车辆符合性评估等一系列措施。

以下是环保国五和国六的具体区别：，排放标准不同：国六的排放标准要比国五严格30%以上。在排除了工况和测试影响的情况下，汽油车辆关于一氧化碳的排放量降低50%，总碳氢化物和非甲烷总烃的排放量要下降50%，氮氢化合物排放也要下降42%。

行业标准如（国家环保总局发布修改HJ/T） 。对没有国家标准又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准，作为对国家标准的补充，当相应的国家标准实施后，该行业标准应自行废止。行业标准由行业标准归口部门编制计划、审批、编号、发布、管理。

影响二：新标准的实施必然会影响到之前已经生产出来不符合新规定的车型，因为新规实施后非国六b的新车就不能卖了，所以车行肯定会抓着新规实施前的这个时间降价把库存车给清掉，不然只能自行上牌新车当二手车处理了，成为二手车价格会更低。

钢铁行业企业能源绩效评价应遵循的评价原则

1、钢铁企业对绩效考核，没有很明确很完善的认识，习惯性的从理论角度来认识和绩效考核，认为用绩效考核来评定员工在工作期间的工作表现或者是工作完成情况，无法有利的理解绩效管理的作用。

2、目前，钢铁企业一直沿用着过去的绩效考核到工序的老办法。虽然十几年前邯钢，首钢也曾经探索了模拟市场成本倒逼，总承包等绩效考核体制，但是对于单一个劳动个体触动不大。本文就是通过钢铁生产工艺流程的研究和对工艺装备的性能分析，探索钢铁厂绩效考核到班组到个人的新体制新制度。

3、钢铁企业是耗能大户，实施能源管理体系能有效降低能源消耗，提高能源利用效率，改进能 源管理水平，在节能减排、降本增效、实现国家节能目标方面有着重大的意义。